Конкурс за длъжността СТАРШИ ВЪТРЕШЕН ОДИТОР, към Звено за вътрешен одит при Община Харманли
На основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител, чл.14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и във връзка със Заповед № РД-869 от 11.11.2025 г. на кмета на Община Харманли,
ОБЯВЯВА:
1. Конкурс за длъжността СТАРШИ ВЪТРЕШЕН ОДИТОР, към Звено за вътрешен одит при Община Харманли
2. Минимални изисквания за заемане на длъжността, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:
- образование: висше;
- образователна степен: бакалавър;
- професионален опит: 1 година;
- ранг: IV младши;
2.1. Специфични изисквания, съгласно Закона за вътрешния одит в публичния сектор:
- да отговаря на изискванията на чл.19,ал.2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор;
3. Начин на повеждане на конкурса:
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно дейността на общинската администрация;
- интервю
4. Необходими документи, място и срок за подаването им:
4.1. Кандидатите за участие в конкурса да представят следните документи:
- заявление за участие в конкурса / приложение № 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители/;
Към заявлението се прилагат:
- декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага,,
- копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
- копие от сертификат "вътрешен одитор в публичния сектор", издаден от министъра на финансите след успешно положен изпит по чл. 53 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор или копие от валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.
4.2. Място и срок за подаване на документи за участие:
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва в Център за административно обслужване на Община Харманли, адрес: гр.Харманли, ул.“П.Каравелов“ № 4. Крайният срок за подаване на документите за участие в конкурса е 24.11.2025 г.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.
Документите за кандидатстване може да се подават по електронен път на електронната поща на Община Харманли: [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите на кандидатстване чрез електронна поща, информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Заявления, които са подадени след изтичане на крайния срок не се регистрират.
5. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса се обявяват на интернет страницата на общината www.harmanli.bg
6. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика: Старшият вътрешен одитор подпомага Община Харманли да постигне своите цели, чрез прилагане на систематичен и дисциплинарен подход за оценяване и подобряване на ефективността на процесите за управление на риска, контрол и управление.
7. Размерът на основната месечна заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове и вътрешни правила, определящи формирането на възнаграждението.
8. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоражените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
9. Длъжността се заема по служебно правоотношение, на 8-часов работен ден.
ВАЛЕНТИНА ДИМУЛСКА /п/
ЗА Кмет на Община Харманли
/Съгласно З-д № РД-861/05.11.2025 г/
